В Туркменистане началась разработка системы прогнозирования рынка труда

11 Сентябрь 2026

Общество

ПРООН в Туркменистане совместно с Министерством образования страны приступила к пилотному этапу проекта «Национальная система стратегического планирования человеческого капитала». Инициатива предусматривает создание единой системы, основанной на данных о демографических процессах, образовании, развитии навыков и потребностях рынка труда. Об этом сообщает информационное агентство «Вестиабад».

Проект был представлен на первой координационной встрече с участием представителей государственных органов и международных экспертов ПРООН.

В рамках инициативы планируется укрепить возможности национальных институтов в области анализа данных, прогнозирования потребности в кадрах и стратегического планирования человеческого капитала. Особое внимание будет уделено сбору и анализу информации для прогнозирования развития человеческого капитала и планирования навыков.

Международные эксперты проведут консультации с профильными министерствами и ведомствами. В ходе встреч будут обсуждаться потребности рынка труда, доступные данные, вопросы планирования человеческого капитала и механизмы межведомственного взаимодействия. Полученные результаты будут использованы при разработке национальной системы.

Постоянный представитель ПРООН в Туркменистане Нарине Саакян отметила, что человеческий капитал является одним из ключевых факторов устойчивого развития. По её словам, молодое население страны создаёт значительный потенциал для дальнейшего развития.

Заместитель министра образования Туркменистана Азат Атаев подчеркнул роль образования в превращении демографического потенциала в квалифицированный и конкурентоспособный человеческий капитал. Он отметил, что проект призван стать практическим инструментом долгосрочного планирования, который позволит заранее определять потребность в специалистах и навыках, связывать её с подготовкой кадров и совершенствовать образовательные приоритеты.

Инициатива соответствует национальным приоритетам Туркменистана в сферах образования, развития человеческого капитала, цифровой трансформации и диверсификации экономики. Проект также учитывает положения Стратегии развития высшего профессионального образования на 2026–2052 годы и плана её реализации на 2026–2030 годы.